بر اساس گزارش پایگاه خبری The Verge، شرکت مایکروسافت قصد دارد در ماه‌های آینده، روند تعدیل نیرو در بخش ایکس باکس را طی چند موج جدید ادامه دهد. شنیده‌ها حاکی از آن هستند که نخستین مرحله از این برنامه احتمالاً در روزهای پایانی ماه اکتبر آغاز می‌شود و دو مرحله بعدی نیز برای ماه‌های نوامبر ۲۰۲۶ و ژانویه ۲۰۲۷ برنامه‌ریزی شده‌اند.
رسانه The Verge با استناد به گزارش جدید نشریه Fortune اعلام کرد که آشا شارما، مدیرعامل بخش ایکس باکس، در حال برنامه‌ریزی برای اجرای سه مرحله دیگر از اخراج کارکنان است. این اطلاعات توسط منابع آگاه از برنامه‌های داخلی مایکروسافت فاش شده است؛ با این وجود، احتمال تغییر در زمان‌بندی نهایی اجرای آن وجود دارد.
طبق اطلاعات منتشرشده، این تصمیم در راستای ادامه طرح اصلاح ساختار بخش گیمینگ مایکروسافت ارزیابی می‌شود؛ برنامه‌ای که از ژوئیه ۲۰۲۶ کلید خورد. در آن مقطع، شارما اعلام کرده بود که این شرکت قصد دارد در طول سال مالی ۲۰۲۷، حدود ۳۲۰۰ موقعیت شغلی را در مجموعه ایکس باکس حذف کند.
در نخستین مرحله از این طرح، حدود ۱۶۰۰ کارمند در ماه ژوئیه شغل خود را از دست دادند. مایکروسافت در ادامه و طی ماه سپتامبر، با حذف ۲۶۸ موقعیت شغلی دیگر در استودیوی سازنده مجموعه Halo، سایر استودیوهای داخلی و بخش‌های مدیریتی ایکس باکس موافقت کرد.
بر اساس آمار Fortune، مجموع کارکنانی که تاکنون تحت تاثیر این تغییرات تعدیل شده‌اند به ۱۸۶۸ نفر رسیده است. با این حال، هنوز مشخص نیست که در هر یک از سه موج پیش رو، چه تعداد از نیروها اخراج خواهند شد.
این اخراج‌ها، تنها بخشی از تغییرات گسترده مدیریتی و ساختاری در مجموعه ایکس باکس محسوب می‌شوند. مایکروسافت در ماه‌های اخیر علاوه بر کاهش نیروی انسانی، اقدامات دیگری نظیر واگذاری برخی استودیوها، کوچک‌سازی لایه‌های مدیریتی و بازنگری در اولویت‌های سرمایه‌گذاری خود را در دستور کار قرار داده است.
آشا شارما پیش از این توضیح داده بود که بخش گیمینگ مایکروسافت با چالش‌های اقتصادی متعددی روبه‌رو است و حاشیه سود آن در مقایسه با شرکت‌های رقیب در سطح پایین‌تری قرار دارد. او هدف از این اصلاحات ساختاری را کاهش هزینه‌های عملیاتی، بهبود سودآوری و تمرکز بیشتر بر پروژه‌های کلیدی و تجاری عنوان کرده بود.
از سوی دیگر، گزارش Fortune نشان می‌دهد که اجرای تدریجی و چندمرحله‌ای این تعدیل نیروها، به افزایش نگرانی و افت شدید روحیه کارکنان منجر شده است؛ چرا که بسیاری از آن‌ها هنوز نمی‌دانند آیا موقعیت شغلی‌شان در مراحل بعدی حفظ خواهد شد یا در فهرست اخراجی‌ها قرار می‌گیرند.
در مقطع کنونی، مایکروسافت هیچ برنامه زمانی جدیدی را به‌صورت رسمی اعلام نکرده و جزئیات مربوط به تعداد دقیق کارمندان اخراجی و استودیوهایی که تحت تاثیر این تصمیم قرار می‌گیرند، همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.