طبق گزارش‌های منتشر شده، شرکت مایکروسافت احتمالاً در تاریخ ۶ مه یا ۵ ژوئن (۱۶ اردیبهشت یا ۱۵ خرداد ۱۴۰۵)، بسته به نحوه خواندن فرمت تاریخ ۵/۶، خبر این تعدیل نیروها را به صورت رسمی اعلام خواهد کرد.

تبلیغات

تنها چند ماه پس از انتصاب آشا شارما (Asha Sharma) به عنوان مدیرعامل جدید بخش گیمینگ مایکروسافت، به نظر می‌رسد این شرکت برنامه‌هایی برای کاهش تعداد کارکنان خود دارد. بر اساس مطلبی که در انجمن ناشناس متخصصان با نام Blind منتشر شده است، مایکروسافت آماده می‌شود تا اخراج ۱۵ درصد از نیروی کار بخش بازی خود را اعلام کند. این پست از سوی کارمندی ارسال شده که مدعی است عضو تیم اکتیویژن بلیزارد است؛ او همچنین به عبارت «۵/۶» اشاره کرده که می‌تواند به معنای اعلام خبر در ۱۶ اردیبهشت یا ۱۵ خرداد باشد.

با وجود اینکه این ادعا هنوز رسماً تایید نشده است، اما این خبر درست یک ماه پس از اعلام توقف استخدام در بخش‌های ابری و فروش مایکروسافت منتشر می‌شود. یکی از کارکنان شرکت آمازون در بخش نظرات این انجمن اشاره کرد که معمولاً توقف استخدام زمانی رخ می‌دهد که شرکت برای اخراج‌های بزرگ آماده می‌شود. این کارمند با یادآوری اتفاق مشابهی در آمازون طی دی ماه گذشته، تاکید کرد:

نشانه‌ها کاملاً واضح هستند؛ تصمیم با خودتان است که آن را باور کنید یا نه.

آشا شارما در بهمن ماه گذشته جایگزین فیل اسپنسر، مدیرعامل سابق مایکروسافت شد. در آن زمان، ساتیا نادلا (Satya Nadella)، مدیرعامل مایکروسافت، از ۳۸ سال فعالیت فیل اسپنسر و رهبری و همراهی فوق‌العاده او در این بخش قدردانی کرده بود.

فیل اسپنسر در خصوص این جابه‌جایی اعلام کرده بود:

پاییز گذشته به ساتیا نادلا اطلاع دادم که به فکر کناره‌گیری و شروع فصل جدیدی از زندگی‌ام هستم. از همان زمان توافق کردیم که این انتقال را با برنامه پیش ببریم تا ثبات مجموعه حفظ و پایه‌هایی که ساخته‌ایم تقویت شود. ایکس باکس همیشه چیزی فراتر از یک تجارت بوده است؛ اینجا یک جامعه پویا از بازیکنان و تیم‌هایی است که عمیقاً به کارشان اهمیت می‌دهند و این مسیر به یک برنامه دقیق نیاز دارد.

مدتی پس از رفتن فیل اسپنسر، سارا باند (Sarah Bond)، رئیس ایکس باکس نیز از سمت خود کناره‌گیری کرد. او در بیانیه‌ای ضمن ابراز افتخار نسبت به دستاوردهایش در این شرکت، خاطرنشان کرد که زمان آن رسیده تا قدم بعدی را در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود بردارد.

اشتراک‌گذاری »