شرکت سونی اعلام کرد که از تاریخ ۱ آوریل ۲۰۲۶ (۱۲ فروردین ۱۴۰۵)، حقوق پایه نیروهای تازهفارغالتحصیل در ژاپن را افزایش خواهد داد.
بر اساس گزارش The Nikkei، این افزایش در سطحی بیسابقه صورت میگیرد و حقوق ماهانه بسته به سطح تحصیلات، حدود ۳۵۰ تا ۴۳۰ دلار افزایش خواهد یافت.
طبق اصلاحات جدید، فارغالتحصیلان مقطع کارشناسی که به عنوان کارمند تمام وقت به Sony ملحق میشوند؛ ماهانه ۴۲۵,۰۰۰ ین (حدود ۲,۷۲۶ دلار آمریکا)، دارندگان مدرک کارشناسی ارشد ماهانه ۴۶۰,۰۰۰ ین (حدود ۲,۹۵۲ دلار آمریکا) حقوق خواهند داشت و حقوق پایه دارندگان مدرک دکتری از ۴۸۰,۰۰۰ ین (حدود ۳,۰۸۱ دلار آمریکا) آغاز میشود. این ارقام شامل حقوق پایه به همراه ۴۵ ساعت اضافهکاری ثابت در ماه است.
Asako Kurita (آساکو کوریتا) نماینده منابع انسانی SIE، در توضیح این تصمیم اظهار داشت:
هدف از این اصلاحات، ترغیب نیروهای مستعد برای انتخاب SIE به عنوان نقطه آغاز مسیر حرفهایشان و حمایت از آنها در مواجهه با چالشهای جدید و رشد در یک سازمان جهانی است.
شایان ذکر است که ماه آوریل (فروردین – اردیبهشت) معمولا زمانی است که بسیاری از شرکتهای ژاپنی بیشترین تعداد نیروهای جدید خود را جذب میکنند. فصل استخدام پیش از آن نیز رقابتی فشرده دارد و شرکتها برای جذب استعدادهای برتر با یکدیگر رقابت میکنند. این روند به ویژه در صنعت بازیهای ویدیویی در سالهای اخیر پر رنگتر شده است؛ به طوری که شرکتهای بزرگی مانند Sega و Capcom نیز برای جذب نیروهای توانمند، افزایش حقوق پایه را اعلام کردهاند. سال گذشته نیز Konami برای چهارمین سال متوالی اقدام به افزایش حقوق کارکنان خود کرد.
علاوه بر بازنگری در نظام جبران خدمات، SIE اعلام کرده است که ساز و کارهایی برای حمایت از کارکنان و رشد بلندمدت آنها ایجاد کرده است؛ از جمله اجرای مدل کاری هیبریدی و تدابیری که به ایجاد تعادل میان کار و مسئولیتهایی همچون نگهداری از فرزندان یا سالمندان کمک میکند.